Jarse organizasyon kumaşları
Kumaş satın alan kişiler organizasyon kumaşı satanlar,organizasyon kumaş satan yerler, organizasyon kumaşı toptan, organizasyon için jarse kumaş,jarse kumaş fiyatları,50 denye organizasyon kumaşı,70 denye organizasyon kumaşları,fonluk kumaş alan. Jerse kumaşları örme veya örme kumaşlardır. Bir sıra iğne üzerine örülen/örülen formalar (tek forma) ile birbirine kenetlenmiş ve forma gibi iki sıra iğne üzerine örülen formalar arasında ayrım yapılır.
Her forma için bu makalede kompozisyonu, görünümü, dezavantajlarını, olası kullanımlarını ve desen fikirlerini bulacaksınız. Ek olarak, kumaş ve tasarım örnekleri hakkında daha fazla öneri alabileceğiniz ilgili mağaza kategorisine bağlantı veriyorum.
Streç forma
Streç forma, formalar arasında klasiktir çünkü çok yönlüdür ve çalışması kolaydır (özellikle overlok ile). Bu forma elastan içeriği olduğu için “streç” takma adına sahiptir. Çoğu zaman bu oran% 3-5’tir. Çoğu baskılı çocuk forması bu kategoriye girer. Bu kumaşlar çoğu kumaş mağazasında standart ürünlerdir.
Karşılaştığımız zorluk, yetenek ve iş sistemlerimizin çoğunun bir hiyerarşi etrafında tasarlanmış olmasıdır. Görevli yöneticiler, işleri kendi işlevsel gruplarına aşağı doğru delege eder. Güçlendirilmiş ekiplerin bu yeni dünyasında, müşteri sonuçlarını, çalışan katılımını ve kalite ile iletişime odaklanmayı sağlamak için organizasyonu nasıl “tasarlayabiliriz”? İnsanları nasıl ödüllendiririz, liderler hangi rolleri oynar ve iş geliştikçe insanları ekipten ekibe nasıl taşırız?
ORGANİZASYON KUMAŞLARI
Resimlemenizi istediğim zengin, güzel, dayanıklı, parlak ve çok renkli, esnek ve rahat olması için birbirine dikilmiş, güçlü, dayanıklı ve yırtılması imkansız bir kumaş metaforudur. Birçok hava türüne uyarlanabilir ve geçirimsizdir.
Bu güzel kumaş organizasyonunuz gibidir: birçok entegre ama sıkı dokunmuş iplikten oluşur, kendine has bir şekilde benzersiz ve güzeldir, iyi performans gösterir ve iyi oturur ve size uzun yıllar hizmet edecek şekilde uyum sağlar. Böyle bir malzeme “tasarım gereği farklıdır” ve bu, kuruluşunuzu yeniden tasarlamak için beş temel temanın metaforunu oluşturur.
DEKOR KUMAŞI
Organizasyonumuzun dokusunda liderlik, organizasyonu bir arada tutan destek, yapı ve altta yatan dokumadır. Tasarım gereği farklı olan yeni organizasyonda, yeni bir lider türüne de ihtiyacımız var. Anketimizde, şirketlerin yüzde 89’u bize liderlik boşlukları olduğunu ve yüzde 55’i bunun acil olduğunu söylüyor – neden? Çünkü bugün ihtiyaç duyduğumuz lider türü, daha önce hiç olmadığı kadar farklı.
Artık o kadar çok orta düzey yöneticiye ihtiyacımız yok, bu nedenle “iş unvanına göre liderlik” veya “pozisyona göre liderlik” kavramları ortadan kalkmalı. Geçen gün konuştuğum üst düzey yöneticilerden biri bana “Artık orta düzey yöneticilere ayıracak vaktim yok. İşimi yürütmek için ihtiyacım olan bilgileri dijital bilgi sistemlerimiz aracılığıyla alabilirim. Liderlerimiz kendi iş alanlarında uygulamalı uzmanlar değilse, onlara gerçekten ihtiyacım yok.”
JARSE ORGANİZASYON KUMAŞI SATAN YERLER.
İnsanları liderliğe çok daha hızlı taşımamız gerekiyor. Bugün liderliğin “yaparken öğrenme” sporu olduğuna inanıyorum – liderlik deneyiminiz aracılığıyla bir oluyorsunuz ve insanları liderlik rollerine zorlamamız, onlara koçlar vermemiz ve her zamankinden daha hızlı bir oranda açık ve samimi geri bildirim sağlamamız gerekiyor. . Bu arada, gerçekten ihtiyacınız var mı yoksa herkesin potansiyel bir lider olması konusundaki düşüncenizi genişletebilir misiniz?
